Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde Görevden Uzaklaştırılan 7 İdari Personel Adalet Bekliyor!
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesi’nde görev yapan 7 idari personel, bir yılı aşkın süre önce açığa alınmalarının ardından halen görevlerine iade edilmemiş durumda. Bu belirsizlik, hem çalışanların onurunu hem de temel haklarını zedelemeye devam ediyor. Sağlık-Sen Çanakkale Şube Başkanı Suat Özen, yaptığı açıklamalarla bu sürecin bir an önce adil bir şekilde sonuca ulaştırılmasını talep ederek, yedi personelin mağduriyetine dikkat çekti. Özen’in sözleri, hem çalışanların haklarını hem de üniversitenin saygınlığını koruma çabasıyla öne çıkıyor.
Suat Özen’in Açıklamaları
Sağlık-Sen Çanakkale Şube Başkanı Suat Özen, geçtiğimiz günlerde yaptığı basın açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde idari görevli 7 personel hakkında uygulanan görevden uzaklaştırma işlemi, makul süre kavramını açıkça ihlal etmiştir. Bu süreç artık bir tedbir olmaktan çıkmış, adaleti ve insan haklarını ihlal eder bir noktaya gelmiştir. Temel insan haklarının daha fazla zedelenmemesi için bu soruşturma sürecinin derhal sonuçlandırılması, idari personelin görevlerine iade edilmesi ve kamuoyunun ivedilikle aydınlatılması gerekmektedir.”
Hak İhlallerine Son Verilmeli, Adalet Gecikiyor: Mağduriyetlerin Giderilmesi İçin Acil Çağrı
Özen ayrıca, bu belirsizlik ortamının üniversitenin kurumsal itibarını da etkilediğini belirterek şu sözleri ekledi:
“Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde sadece hastane özelinde değil, tüm kurumsal yapıda karşılaşılan sorunlar kamuoyunda dikkat çekmektedir. Süreç içerisinde mobbing uygulamaları, bitirilmeyen soruşturmalar ve kişiye özel ilanlarla anılmaya başlamak üniversitemiz için kaygı verici bir tablo oluşturmaktadır. Üniversitelerin, ülkemizin bilimsel ve akademik gelişimine katkı sağlayan kurumlar olması gerektiğine inanıyoruz.”
Adalet ve Güven İçin Harekete Geçilmeli
Görevden uzaklaştırılan 7 idari personel için adalet bekleniyor. Üniversite yönetiminin bu süreçte adil, şeffaf ve hızlı bir çözüm üretmesi, yalnızca mağduriyet yaşayan çalışanlar için değil, kurumun saygınlığının korunması açısından da büyük önem taşıyor. Adaletin sağlanması, hem bireysel hakların teslimi hem de kurum içindeki güvenin yeniden inşası için vazgeçilmez bir adımdır. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nin, çalışanlarının haklarını gözeten bir yönetim anlayışıyla hareket etmesi gerektiği bir kez daha hatırlatılıyor.
