Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde (ÇOMÜ) İngilizce dil puanı yetersiz olduğu halde yıllardır İngilizce eğitim veren İşletme bölümünde görev yapan eski Rektör Yardımcısı Pelin Kanten, usule uygun şekilde Biga’daki Türkçe İşletme bölümüne geçici olarak görevlendirildi. Ancak bu geçici görevlendirmeyi “sürgün” olarak nitelendiren Kanten’in açıklamaları, akademik çevrelerde ve Biga kamuoyunda tepkiyle karşılandı. “Biga sürgün yeri mi?” sorusunu gündeme taşıyan bu söylem, kişisel hırsların kurumsal itibara ve yerel algıya zarar verdiği yönünde eleştirileri de beraberinde getirdi..
ALGI OPERASYONU YİNE TUTMADI
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde bazı öğretim üyelerinin, %100 İngilizce eğitime geçen programlarda gerekli olan 85 yabancı dil puanını sağlayamamaları nedeniyle farklı fakülte ve yüksekokullara geçici olarak görevlendirilmeleri, son günlerde bazı medya organları ve sosyal medya kullanıcıları tarafından “sürgün” yaftasıyla hedef alınmaya çalışıldı.
Oysa yükseköğretim camiasının yakından bildiği üzere, akademik görevlendirmeler hem yasal zemine hem de kurum içi ihtiyaçlara dayalı, rutin ve meşru uygulamalardır. Üniversitelerin geleceğini doğrudan etkileyen böylesi önemli bir kalite adımı, çeşitli platformlarda mesnetsiz bir “mağduriyet” algısına indirgenmek istenmiştir.
Üniversite yönetimi tarafından yapılan açıklamalarda da, bu kararların ne keyfi bir tasarruf ne de cezalandırıcı bir uygulama olduğu; aksine, kurumun akademik niteliği ve adil bir yönetim anlayışının gereği olduğu ifade edilmiştir.
Yapılan açıklamalar, gündemde yer bulan sürgün iddialarının gerçeği yansıtmadığını ve kamuoyunun yanıltıldığını ortaya koymuştur.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi tarafından yapılan açıklamada ise;
“Üniversitemiz Siyasal Bilgiler Fakültesi bünyesinde eğitim dili %100 İngilizce olan programlardaki bazı öğretim elemanlarının, yabancı dil yeterlilik şartını sağlayamadıkları için kadrolarının bulunduğu birimler saklı kalmak kaydıyla, üniversitemizin diğer birimlerinde görevlendirilme sürecini şeffaf bir şekilde açıklamak amacıyla hazırlanmıştır.
Bölümlerimizin %100 İngilizce Eğitime Geçiş Süreci ve Akademik Standartlar
Üniversitemiz, küresel standartlarda eğitim verme vizyonu doğrultusunda Siyasal Bilgiler Fakültesi bünyesindeki bazı bölümlerin eğitim dilini %100 İngilizce’ye dönüştürmüştür. Bu dönüşüm süreci aşağıdaki takvime göre işletilmiştir:
– Uluslararası İlişkiler Bölümü: 2018-2019 eğitim-öğretim yılından itibaren eğitimine %100 İngilizce olarak başlamıştır.
– İşletme Bölümü: 4 Mart 2019 tarihli karar uyarınca, 2019-2020 eğitim-öğretim yılından itibaren Türkçe programı kapatılarak yerine %30 İngilizce program açılmıştır. Daha sonra, 15 Temmuz 2021 tarihli kararla bu bölüm, 2022-2023 eğitim-öğretim yılından itibaren %100 İngilizce eğitim programına dönüştürülmüştür.
– İktisat Bölümü: 17 Mart 2022 tarihli karar neticesinde, 2022-2023 eğitim-öğretim yılından itibaren %100 İngilizce eğitim programına geçiş yapmıştır.
Bu programlarda görev alacak öğretim elemanlarının, Yükseköğretim Kurulu’nun belirlediği akademik standartlar gereği, yabancı dilde eğitim verebilecek düzeyde dil yeterliliğine sahip olmaları yasal bir zorunluluktur.
Mevzuat Dayanakları ve Dil Puanı Şartındaki Değişiklik
Söz konusu yeterlilik ve buna bağlı olarak yapılan idari işlemler, aşağıda belirtilen mevzuatlara dayanmaktadır:
“Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dille Öğretim ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik”: Alınan tüm bölüm kararlarının yasal dayanağıdır. Bu yönetmelikte Mayıs 2021’de yapılan bir değişiklikle, %100 yabancı dille eğitim veren programlarda ders verecek öğretim elemanları için aranan asgari yabancı dil puanı, YÖK tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavlarında (YDS, YÖKDİL vb.) 80’den 85’e yükseltilmiştir.
– Geçiş Süreci ve Uzatma Kararları: Yükseköğretim Kurulu, bu yeni şartın sağlanabilmesi için yükseköğretim kurumlarına bir geçiş süreci tanımıştır. Bu süreç, en son 14 Mart 2024 tarihli kararla 2024-2025 eğitim-öğretim döneminin sonuna kadar uzatılmıştır. Bu tarihten sonra yeni bir uzatma yapılmamıştır, dolayısıyla 85 puan şartı kesin olarak yürürlüğe girmiştir.
– 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 13/b-4 Maddesi: Bu madde, rektörlere “lüzum gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek” yetkisini tanımaktadır.
Görevlendirme Gerekçesi ve Uygulama
Yukarıda belirtilen yönetmelik ve güncel puan şartı kapsamında, ilgili bölümlerdeki bazı öğretim elemanları, yabancı dilde ders verme yeterliliğini sağlayamamışlardır. Bu durum, ilgili öğretim elemanlarının %100 İngilizce eğitim yapılan programlarda ders vermesini yasal olarak imkânsız kılmaktadır.
Ancak bu öğretim elemanlarının akademik uzmanlıkları, üniversitemizin farklı birimlerinin personel ihtiyacıyla örtüşmektedir. Bu doğrultuda, eğitim-öğretim faaliyetlerinin aksamaması ve insan kaynağımızın en verimli şekilde kullanılması amacıyla, ilgili öğretim elemanları 2547 sayılı Kanun’un 13/b-4 maddesi uyarınca, 2025-2026 eğitim-öğretim dönemi için üniversitemizin çeşitli fakülte ve meslek yüksekokullarında geçici olarak görevlendirilmiştir. Örneğin, bu kapsamda Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Lapseki Meslek Yüksekokulu , Ayvacık Meslek Yüksekokulu gibi birimlere görevlendirmeler yapılmıştır.
Bu görevlendirme, kişisel bir tasarruf veya disiplin işlemi değil; tamamen kurumsal ihtiyaçlar, mevzuata uyum zorunluluğu ve eğitim kalitesinin sürdürülebilirliği ilkesine dayanan idari bir tedbirdir.
Kamuoyundaki Yanlış Bilgilendirmelere İlişkin Açıklama
Son dönemde bazı öğretim üyelerinin, hukuki ve kurumsal gerekliliğe dayalı bu idari işlemi, sosyal medya kanallarında “sürgün” veya “cezalandırma” gibi yanıltıcı ifadelerle kamuoyuna yansıttığı görülmektedir. Bu tür açıklamalar gerçeği yansıtmamakta, kamuoyunu yanlış yönlendirmekte ve kurumumuzun itibarına zarar vermektedir.
Önemle belirtmek gerekir ki:
Görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş, kadro, unvan ve özlük haklarında hiçbir değişiklik olmamıştır.
Bu işlem, öğrencilerimizin nitelikli ve uluslararası standartlarda yabancı dilde eğitim alma hakkını korumak ve yasalara tam uyum sağlamak amacıyla yapılmıştır.
Görevlendirilen öğretim elemanları, uzmanlıklarına ihtiyaç duyan birimlerden talep gelmesi hâlinde, dil yeterliliğini sağlayana kadar 1 yıllık geçici sürelerle farklı birimlerde görev yapmaya devam edebilirler. Bu durum, sürecin cezalandırma değil, ihtiyaca yönelik bir planlama olduğunu göstermektedir.
Kaldı şu anda görevlendirilmesi yapılan öğretim üyelerinin çoğunluğu kendi bölümlerinin %100 yabancı dille (İngilizce) eğitim yapılması ile ilgili bölüm kurulu kararlarında imzası olan öğretim elemanlarıdır.
Sonuç olarak; Üniversitemiz, tüm idari işlemlerinde yükseköğretim mevzuatına, akademik liyakate ve kalite güvencesi ilkelerine bağlı kalmayı sürdürecektir. Alınan tüm kararlar, kişisel değil, tamamen kurumsal sorumluluğun ve öğrencilerimize karşı olan yükümlülüklerimizin bir gereğidir. Kamuoyunun bu tür yanıltıcı bilgilere itibar etmemesi adına gerekli hukuki ve idari süreçler hassasiyetle takip edilmektedir.’’ifadelerine yer verildi.
Aynı zamanda Üniversite ve yöneticilerine yönelik Sosyal Medya Platformlarında ağır itham ve hakaretlerde bulunan bazı akademisyenler hakkında ise adli ve idari sürecin başlatılacağı öğrenildi.
DİP NOT; Algı operasyonlarına kalkışan ve Dil Puanı Yetmeyen Akademisyenlerin; Akademik kariyer ve Doktora Süreçleri ise şimdilik gizemini koruyor.. TAKİPTE KALIN ..
